病院について

看護部のご案内

理念・基本方針

看護部ご紹介

急性期病院からご紹介の患者さんを中心に、スピーディに受け入れています。
心の通う「信頼されるケア」を追求して、
あらたな気持ちで新しく出会った仲間と看護部つくりをはじめました。

あなたらしい"看護"を私たちと一緒にしませんか!

千里はもともと広大な竹藪に覆われた丘陵地帯。
小鳥のさえずりが響き渡り、自然の調和の取れた非常に豊かな土地といわれています。

その地で、私たちは患者さま・ご家族様を中心に、
医師、看護師、コ・メディカルなどの専門職がそれぞれの専門知識を生かし、
協力してチーム医療を充実させ、
地域に密着した看護・医療サービスで皆様を支援します。


 

2020年度看護部目標

看護部品質目標
1.安全・安楽で、人として尊重された質の高いケアを多職種協働で提供する。
 (1)高齢者の特徴を正しく理解し、安全・安楽なケアが実践できる。
 (2)ケアは、個々の特性を理解し、繰り返し評価・見直しされ、実践を多職種が共有できる。
 (3)高齢者の尊厳をチーム全体で守ることが出来る。

2.安全で快適な療養環境を提供する。
 (1)院内共有部分・各部署内の環境改善が定期的に行われている。
 (2)災害を想定した時、一人ひとりが安全を優先した行動がとれる。
 (3)物品の適正管理を徹底し、余剰在庫をなくす。

3.豊かな人間性を備え、専門性の高い人材育成の推進
 (1)早期に苦痛の緩和、異常の発見ができるフィジカルアセスメント・スキルを高める。
 (2)あらゆる記録場面で看護実践が見える。
 (3)患者・家族の意志決定を多職種で支援できるスキルの向上。

4.専門職として働きやすい職場環境づくり
 (1)働きやすいチームワークづくり。
 (2)語りを通して、ケアの本質に向けた指導が出来る。
 (3)医療従事者として、信頼される接遇・身だしなみ。
 

2020年度看護部教育計画

教育理念:患者・家族の意思が尊重できる、豊かな人間性と倫理観を備えた専門職として
     自律した人材育成を目指します

1.教育目的

 医療法人協和会は、キャリア開発ラダーを導入している。
 自主的に学び自身の能力を客観的に判断することができる看護要員の育成を目指し
 教育計画を立案している。
 法人研修や、外部での研修の学びを看護実践に活かすことで、看護の質の向上を目指すと共に、
 ひとりひとりが、やりがいを感じることができるよう支援している。

2.教育目標
 1)療養期の看護・介護専門職者としてその領域の知識や技術を高め実践能力を養う。
 2)自身の能力を客観的に判断し看護師としてのキャリア形成をイメージすることができる。
 3)倫理的思考や判断力を活かした看護実践ができる。

3.教育体制

4.運用
 【方法】


 【教育担当者の役割】
1.新人・現任・看護補助者教育について把握し、適宜相談に応じる
2.「実践に活かせる学び」として主に看護協会短期研修修了者を対象に院内講師の育成を行う
3.看護協会の短期研修修了者に対し、研修後のリフレクションを行う
4.グローバル研修に参加する者に対し動機付けを行い期待する学びを明確に伝える
5.研修終了後、報告書やアンケートで効果的な学びができているかを確認する
6.必要に応じて各所属長と情報を共有する

活動紹介

看護部臨床倫理事例検討会

第15回
昨年度までは「看護部」が主体となり、年4回多職種を交えた検討会を行っていましたが、今年度からは教育委員会との共同企画となり、毎月の多職種事例検討会を予定しています。コロナ禍のため、感染対策を十分におこないながら、計18名の多職種が集まり久々の多職種事例検討会を開催することができました。
終末期の患者の事例に対して、苦痛緩和のために何ができるか検討しました。参加した社会福祉士からは「入院前から代理意思決定者からの本人の意思確認ができていると入院後スムーズに治療方針が決定できるのではないか」薬剤師からは「この抗生剤であれば他の投与方法の選択も可能である」など専門性を活かした発言が多く、多職種で情報を共有するからこそ、患者・家族にとっての最善の医療に近づけるのだと再認識できる会となりました。久々の検討会ではありしたが、今まで以上に「多職種連携」という言葉が飛び交っており、それぞれの現場でも普段から意識して取り組まれていることが実感できました。今回の学びをしっかりと現場に還元し、日々の実践に活かしていきたいと思います。

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ことり新聞

看護部では職員に向けて院内での勉強会や患者さんへのケア、季節の行事といった日々の取り組みや
活動報告を「看護部だより」にまとめています。

  1月号


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看護部教育

当院では看護実習生の受け入れ、看護体験の受け入れや他施設の新人看護職員の研修を受け入れています。
インタ-ンシップや見学の応募についてはこちらをご覧下さい。

当院では、ブランクがあり復職が不安な方へ看護技術トレーニングを中心にした潜在看護師応援セミナーを実施しています。
今年度のセミナー予定は、ホームページの新着情報をご覧下さい。


【 問い合わせ先 】
千里中央病院看護部管理室 06-6834-1100 内線1203