協立病院(医療法人協和会)
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看護部長のご挨拶

 病院の理念を語る時、“もっと素晴らしい明日へ”は、患者さまにとっても、私たち全職員にとっても、「明日はもっと素晴らしい日を目指しましょう」という願いが込められています。 この事は、今日をいい一日にしておけば、明日は良い日がきますねと言う事だと思います。
私たち看護師は、患者様の最も近くに寄り添い、患者様を「観る」「聴く」「触れる」の看護観察から、「知る」「わかる」という看護援助が始まり、患者さまの立場で信頼される看護が提供出来るように心がけています。
 協立病院は急性期一般病院として、日々進歩する医療の中で、「教え共に学ぶ」を大切にし、看護の主体的行動が取れるためにも教育に力を入れています。院内教育企画、法人内教育企画、専門育成コース研修企画等、幅広く支援できる体制を整えています。そして何より、個人の目的・目標を達成する事は、それぞれの能力を引き出し、組織に貢献する事と、個人の達成感を味わう事だと考えます。


看護部長   中塚 圭子



看護部の理念



看護部の基本方針
急性期看護の役割を担い、地域連携に貢献します。
患者様の立場を尊重した看護を実践します。
患者様の安全・安心を確保した快適な環境作りに努めます。
職員が満足できる職場風土を築きます。



看護部組織図(会議・委員会)



平成20年度看護部目標
T.病院の経営上の目標に参画する
1.DPCに対応する数値の維持
2.病名による診断単価の見極め、治療方針を医師と看護師間の役割分担を図り
  患者・家族への説明と同意を十分に行なう
3.退院支援に向けて、関連部門との患者カンファレンスでの情報の共有化
4.治療方針にクリニカルパスの運用促進
5.看護必要度による看護ケアの評価と運用
 
 
U.専門性を生かした人材育成
1.院内教育ラダーの段階別教育の実施による人材育成
2.専門育成コースの研修へ積極的参加、院内の横断的活動を支援
 
V.看護業務に専念できる体制
1.医師と看護師の役割分担(協労)を円滑にする為、看護師としての責任能力の
  向上を目指す
2.薬剤師・検査技師・他職種との業務分担の実施
 
W.倫理に基づいた看護の責務の認識



病院の特徴
 協立病院は、急性期一般病院として地域に於ける先端医療の担い手として展開し続けています。平成18年には機能評価Ver.5受審病院に更新、これを機会に医療チームの確立を打ち立て、各専門領域からのチームカンファレンスを継続し安全・安心な医療サービスに努めています。
 診療科目の特徴は、内科専門分野として、消化器内科、糖尿病外来・教育入院などは、専門医と共に、糖尿病療養指導士が活躍しきめ細かく看護に広がりを見せています。
 手術室看護師の活躍は、外科、整形外科,泌尿器科,眼科など、昨年1年間の手術件数は、約1700件でした。また、常に緊急手術に対応できる準備を整えて、日々安全を確認し研鑚しています。
 透析センターでは、約120人の透析患者様が維持透析療法を受け、また重症患者様の対応も看護師、臨床工学技士と活躍しています。
 病院全体として、今年4月からDPC対象病院として動き始めました。患者様を入院から退院まで迅速に治療が進み、満足して頂ける事を目標に一丸となって頑張っています。



看護部の特徴
  病院概要  

 看護目標の第一に揚げている「病院の経営上の目標に積極的に参画する」は、新入職研修時・中途採用者研修時に、一人一人の人材は病院の経営に参加し大切な役割を担っている事、やりがいのある職場づくりに参加することを言います。
各部署長は、主任・リーダー・スタッフ一同と共に、「教え共に学ぶ」精神でそれぞれ工夫をこらし、楽しく仕事が出来る職場環境を作っています。

 今、スキルアップできる研修効果としては、CDE(糖尿病指導士)口腔ケア学会認定、
ACLS(日本救急医学界インストラクター認定)その他、がん看護、皮膚・排泄ケア認定に向けて各自を応援する体制です。

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